日前，集團(tuán)黨群部對(duì)新入公司的大學(xué)生發(fā)放了一份調(diào)查問卷，統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，員工對(duì)公司是滿意的，對(duì)工作都懷著一顆感恩的心。少數(shù)人員也在生活、管理等方面提出了意見和建議。公司通過加強(qiáng)人性化管理，密切干群關(guān)系，在建設(shè)快樂和諧企業(yè)的道路上愈走愈快，并成為全國(guó)造紙行業(yè)中朝氣最盛、人氣最旺、勢(shì)頭最猛、效益最好的企業(yè)。
自動(dòng)化：人手變?yōu)殡娔X
據(jù)工務(wù)公司有關(guān)人員介紹，晨鳴公司通過深入實(shí)施自動(dòng)化改造，使設(shè)備的自動(dòng)化水平大幅度提高。特別是壽光晨鳴輕涂紙公司、銅版紙公司和白卡紙公司，設(shè)備自動(dòng)化程度達(dá)到90%以上。原來(lái)靠人手操作的設(shè)備，現(xiàn)在只要輕擊鼠標(biāo)，一系列復(fù)雜的動(dòng)作就一氣呵成，員工的勞動(dòng)強(qiáng)度大大降低。
在白卡紙公司完成車間復(fù)卷段主控室，操作人員正在操作電腦，通過程序控制，復(fù)卷機(jī)慢慢啟動(dòng)，并迅速達(dá)到每分鐘2500米以上的工作車速。幾分鐘后，一組雪白的白卡紙輥下線，通過輸送帶傳送到下一工段。這樣輕松的生產(chǎn)過程，每天都在公司的各個(gè)生產(chǎn)車間重復(fù)。
員工的勞動(dòng)強(qiáng)度低了，業(yè)余生活相對(duì)豐富起來(lái)。演講、書畫攝影、撲克、卡拉OK比賽等賽事頻繁舉行；足球倶樂部、攝影協(xié)會(huì)等組織相繼建成，公司迸射出一股清新活力。
人性化：關(guān)愛替代強(qiáng)制
在一個(gè)企業(yè)中，生產(chǎn)一線的工人能否身心愉悅，能否發(fā)揮工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，決定著企業(yè)的命運(yùn)。在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，集團(tuán)董事長(zhǎng)陳洪國(guó)深刻地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。去年，他提出進(jìn)一步加強(qiáng)人性化管理、密切干群關(guān)系，公司陸續(xù)出臺(tái)了一系列規(guī)章制度，做了大量實(shí)事好事，車棚建起來(lái)了，員工活動(dòng)室也有了，收到較好的效果。
在人性化管理之風(fēng)漸旺之時(shí)，近期集團(tuán)建立了普通員工與高層領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)話機(jī)制，定期舉行員工座談會(huì)，并在壽光本部各子公司7處位置設(shè)立總經(jīng)理信箱，使溝通渠道更加順暢。從關(guān)愛員工的角度出發(fā)，壽光晨鳴各子公司每月都評(píng)選出優(yōu)秀員工，對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。其中，輕涂紙公司和銅版紙公司利用集團(tuán)給予的獎(jiǎng)勵(lì)，為員工購(gòu)買了床單等用品，受到歡迎。同時(shí)，公司進(jìn)一步強(qiáng)化、完善了工會(huì)組織，定期征集合理化建議，讓員工充分參與企業(yè)管理，切實(shí)提高員工的主人翁地位。
國(guó)際化：希望成就夢(mèng)想
倉(cāng)廩實(shí)則知禮節(jié)，衣食足則知榮辱。企業(yè)健康快速發(fā)展，是快樂和諧的基礎(chǔ)。目前，公司通過大力實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略，發(fā)展速度不斷加快。今年以來(lái)，公司投資40多億元的白卡紙項(xiàng)目和輕涂紙項(xiàng)目先后投產(chǎn)成功；以7.4億元資金重組吉林紙業(yè)，并迅速邁入正常生產(chǎn)的軌道；中標(biāo)計(jì)劃總投資94億元的湛江木漿項(xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展積蓄了強(qiáng)大后勁。
公司的發(fā)展給員工帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，不僅給員工提供了較優(yōu)越的工作和生活環(huán)境，也為員工搭建起實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。公司建立了完整的培訓(xùn)體系，花幾百萬(wàn)元配套了先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)施，通過多種形式和渠道對(duì)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，使員工參訓(xùn)率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫覆蓋。目前，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)正如火如荼地進(jìn)行，活潑多樣的學(xué)習(xí)方式使“要我學(xué)”變成了“我要學(xué)”，培訓(xùn)真正成為員工的福利。隨著公司的發(fā)展壯大，大批年輕有為的員工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。正如一位員工所說(shuō)，你的夢(mèng)有多大，晨鳴的舞臺(tái)就有多大。
