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8月21日，根據公司管理層相關工作指示以及可持續發展年度工作計劃，公司舉辦《亞太森博2022可持續發展報告》發布儀式暨工作匯報會，金鷹中國可持續發展副總經理高寶玉、公司管理層及各部門經理參加活動。 公司董事副總經理王偉國主持本次活動。他在開場講話中介紹了本次活動的背景、集團可持續發展理念的應用與實踐、亞太森博2030可持續發展目標等，并著重傳達了陳江和主席以及集團管理高層對可持續發展工作的重視和期許。 
隨后，企業社會責任高級經理尹亮回顧了《亞太森博2022可持續發展報告》的編制過程，并從“高質量發展”、“綠色低碳發展”、“包容性發展”三個視角介紹了亞太森博2022可持續發展工作亮點。 
為讓各利益相關方更好的了解公司可持續發展工作，目前亞太森博每年都會發布一期可持續發展報告。同時為了方便大家閱讀，亞太森博還專門整合2022年報告中的關鍵內容繪制了一份“責任長卷”（書簽式）。在報告發布環節，公司董事長、總經理吳和平與金鷹中國可持續發展副總經理高寶玉共同展開特別制作的“責任長卷”，發布《亞太森博2022可持續發展報告》紙質版。 《亞太森博2030可持續發展目標》是企業未來發展的方向和指導，為讓大家更好的了解目標進度，明確下一步工作，本次活動專門安排了相關業務負責人分享環節。尹亮介紹了2023年上半年公司可持續發展目標進展、存在問題和行動計劃，分享了國內外可持續發展新趨勢和國際造紙行業節能減碳新形勢。公司技術中心負責人范豐濤作了節能減碳情況的報告，對公司節能碳減排整體思路、碳管理情況、碳減排技術路徑和碳減排行動措施作了詳細介紹。公司木片供應鏈經理趙洪信分享了公司推廣供應商PEFC認證、開展供應商盡職調查體系建設等方面的工作思路和實施進展。 
值得一提的是，分享環節還特地安排了“亞太森博公益產品推介”環節。為支持社區婦女就業，公司聯合東韓家村開展“國風非遺手繪”項目，經過兩年努力，已有20余名社區婦女完成培訓并具備了制作手繪產品的能力。目前公司已經為該項目下了第一份訂單，后續將繼續支持項目推廣，這個環節也讓本次活動多了一份別樣的溫暖。 
此外，為了拓寬大家的視野，增強大家的可持續發展專業水平，本次活動專門邀請高寶玉針對日前火熱的“ESG”話題作了專題培訓。高總從“ESG概念”、“ESG/可持續發展信息披露”、“ISSB國際財務報告可持續披露準則”、“影響和應對”四個方面，結合集團實際業務對“ESG”進行了細致闡述，讓大家對“ESG”有了系統認識。 
吳總在活動最后強調，現在社會各界對可持續發展議題非常關注，集團也高度重視可持續發展工作，在集團成立50周年和55周年時都對可持續發展工作進行了高度概括。希望各部門以《亞太森博2030可持續發展目標》為抓手，主動將可持續發展理念融入本職工作，積極踐行核心價值觀，為提前實現目標做出積極貢獻。
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